Jetzt bestellen
Mission Leadership
Die 10 entscheidenden Merkmale
erfolgreicher C-Level-Karrieren
Das neue Buch von Peter Roos
So gelingt die C-Level-Karriere!
„Zwischen dem, was nach landläufiger Vorstellung und leider auch allzu oft in den Augen von Aufsichtsgremien, Investoren und Personalverantwortlichen einen idealen Top-Manager auszeichnet, und den tatsächlichen Erfolgstreibern besteht eine tiefe Kluft.“
Peter Roos
Über Peter Roos
Peter Roos ist seit fast drei Jahrzehnten als Führungskraft im Top-Management aktiv. Nach ersten Berufsstationen in der Markenartikel-Industrie, darunter Konzerne wie Nestlé und Kraft Foods (heute Mondelēz), führte ihn sein Weg in die Welt der Werbeagenturen und Medienunternehmen. Bei drei internationalen Agentur-Networks – Ogilvy, McCann und Leo Burnett – war Roos mehr als 20 Jahre als Vorstand und Geschäftsführer in unterschiedlichen C-Level-Positionen tätig. Vor einigen Jahren ließ er Konzern-Strukturen und Matrix-Organisationen hinter sich und führt seitdem als COO und Management-Partner die Geschäfte eines mittelständischen Medienunternehmens in München.
Peter Roos gilt als Top-Insider seines Metiers und ist ausgewiesener Leadership-Experte. Zusätzlich arbeitet er als Business Coach und beschäftigt sich seit einigen Jahren mit der aktuellen Forschung rund um die Themen Management, Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Den Erfahrungsschatz der eigenen C-Level-Karriere hat er nun gepaart mit den Analyse-Ergebnissen aus mehr als 80 wissenschaftlichen Studien und die Essenz daraus in sein Buch Mission Leadership einfließen lassen.
Das Buch
Mission Leadership
„Laut einer globalen Studie verfügen nur 15 Prozent der heutigen Führungskräfte über die Voraussetzungen, um mit den disruptiven Anforderungen der Zukunft umgehen und Unternehmen erfolgreich führen zu können.“
Peter Roos
Ob Globalisierung, Digitalisierung oder ESG-Thematik, mehrere Megatrends gleichzeitig verändern die Rahmenbedingungen der Führungsarbeit in Unternehmen gerade fundamental. Dazu kommt eine beispiellose Krisenpermanenz, die der aktuellen Epoche ihren Stempel aufdrückt. Das „New Normal“ ist zum Inbegriff eines Paradigmenwechsels geworden, in dem Normalität die Ausnahme und Disruption die Regel ist. All das bringt Unternehmen und Entscheider unweigerlich an den Punkt, an dem sie sowohl die Art und Weise von Führung als auch die Ansprüche und Anforderungen an die Manager der obersten Führungsebene, den „C-Level“, grundsätzlich neu überdenken müssen.
Wenn also nichts mehr so sein wird, wie es einmal war, müssen insbesondere die Manager der Top-Riege, die sogenannte „C-Suite“, nunmehr anders agieren und über ein anderes Portfolio an Eigenschaften, Wesensmerkmalen und Schlüsselqualifikationen verfügen, als das bislang der Fall war. Mission Leadership gibt einen Überblick über die Besonderheiten des Metiers „C-Level“ und benennt, was für erfolgreiche C-Level-Karrieren jetzt und in Zukunft wirklich entscheidend ist.
Mission Leadership …
- ist ein Expertenbuch für alle, die sich umfassend über das Metier „C-Level“ informieren wollen oder selbst eine Karriere im Top-Management anstreben
- zeigt auf, was für nachhaltigen Karriere- und Unternehmenserfolg wirklich zählt und was einen Manager zum Leader werden lässt
- bringt die 10 entscheidenden Erfolgsmerkmale für den Weg ins Top-Management auf einen Nenner
- verbindet die Essenz aus fast 30 Jahren eigener C-Level-Karriere mit Forschungsergebnissen aus über 80 wissenschaftlichen Studien
- enthält 111 wertvolle Empfehlungen und Karrieretipps zur Entwicklung des notwendigen C-Level-Mindsets und zukunftsfähiger Leadership-Skills
- ist der Wegweiser für den Aufbruch in ein neues Zeitalter der Führung
Mehr Informationen zum aktuellen Buch
von Peter Roos finden Sie hier
„Peter Roos‘ neue Leadership-Bibel ist ein Meisterwerk der Managementliteratur und eine geballte Ladung an Weisheit und Erfahrung. Allumfassend, klar, konkret und angewandt. Ein Muss für alle Führungskräfte und die, die es werden wollen.“
Dr. Florian Kohlbacher
Autor, Thought Leader, Executive
The Coca-Cola Company
„Ein sehr gelungenes, überaus eingängig geschriebenes Buch, das an den richtigen Stellen zu motivieren, aber auch zu provozieren weiß. Zudem weicht es keiner aktuellen Debatte aus. Gratulation. Ich empfehle es gerne weiter.“
Karl-Theodor zu Guttenberg
Investor, Unternehmer, Berater,
ehem. Bundesverteidigungs- und Bundeswirtschaftsminister
„Gratulation zu Ihrem Bestseller – ein „must“ für jeden in der Wirtschaft mit Ambitionen“
Rudolf X. Ruter
Aufsichtsrat, Beirat, Unternehmensberater und Finanzexperte
„Ein inspirierendes und vor allem aufschlussreiches Buch. An vielen Stellen bietet es spannende Perspektiven auf die Geheimnisse, aber auch die Zukunft des Top-Managements.“
Celine Nadolny
Finanz- und Buchbloggerin, Sachbuchkritikerin,
Forbes „30 under 30“-Person
„Der Autor hat ein großartiges Werk geschaffen, das an Umfänglichkeit kaum zu übertreffen ist. Eine wahre „Schatzkiste“ an Impulsen. Unbedingt empfehlenswert für jeden der „Leadership“ auf seiner Fahne stehen hat. Aus Interesse, Passion und insbesondere auch als Karriereziel.“
Günter Euringer
Führungskraft, Consultant, Gründer
„Dem Buch von Peter Roos sind viele Leser zu wünschen, weil es umsetzbar ist und weil es durchgehend zwei (schwer vereinbare) Voraussetzungen für hohe Lesefreude und Ernsthaftigkeit gleichermaßen erfüllt: Es ist flott, einprägsam und verständlich geschrieben – wie ein typischer Beitrag eines guten Journalisten der deutschen Qualitätspresse. Und gleichzeitig gelingt es dem Autor mit geradezu wissenschaftlicher Akribie sehr fundiert die ganze Bandbreite des heute verfügbaren und notwendigen Wissens und Methodenspektrums darzustellen. Das Buch hat das Zeug dazu, zum Standardwerk im Segment „Wie erreiche ich das C-Level“ zu werden. Denn hier wird nicht theoretisiert, hier werden handfeste, praxiserprobte, also umsetzbare Empfehlungen klar und deutlich ausgesprochen, von einem, der offenkundig sehr reflektiert selbst diesen Weg gegangen ist.“
Dr. Jürgen Nebel
Karriere- und Outplacementberater
Ko-Autor der Campus-Bücher „Die CEO Bewerbung“ und „Die CEO Auswahl“
Weitere aktuelle Rezensionen zum Buch finden Sie hier