„Ein sehr gelungenes, überaus eingängig geschriebenes Buch, das an den richtigen Stellen zu motivieren, aber auch zu provozieren weiß. Zudem weicht es keiner aktuellen Debatte aus. Gratulation. Ich empfehle es gerne weiter.“Karl-Theodor zu Guttenberg Investor, Unternehmer, Berater, ehem. Bundesverteidigungs- und Bundeswirtschaftsminister
„Ein sehr gelungenes, überaus eingängig geschriebenes Buch, das an den richtigen Stellen zu motivieren, aber auch zu provozieren weiß. Zudem weicht es keiner aktuellen Debatte aus. Gratulation. Ich empfehle es gerne weiter.“
„In einer Zeit, in der Führungsqualitäten und strategische Visionen immer wichtiger werden, bietet dieses Buch wertvolle Einblicke für angehende und erfahrene Führungskräfte. Besonders gut finde ich die Praxisnähe und den „Erzählstil“ die zeigen, wie erfolgreiche Führungskräfte ihre Herausforderungen meistern und ihre Organisationen nachhaltig prägen. Top-Empfehlung!“Patrick BrauckmannBereichsleiter Portfoliomanagementmsg systems AG
„In einer Zeit, in der Führungsqualitäten und strategische Visionen immer wichtiger werden, bietet dieses Buch wertvolle Einblicke für angehende und erfahrene Führungskräfte. Besonders gut finde ich die Praxisnähe und den „Erzählstil“ die zeigen, wie erfolgreiche Führungskräfte ihre Herausforderungen meistern und ihre Organisationen nachhaltig prägen. Top-Empfehlung!“
„Peter Roos‘ neue Leadership-Bibel ist ein Meisterwerk der Managementliteratur und eine geballte Ladung an Weisheit und Erfahrung. Allumfassend, klar, konkret und angewandt. Ein Muss für alle Führungskräfte und die, die es werden wollen.“Dr. Florian KohlbacherAutor, Thought Leader, ExecutiveThe Coca-Cola Company
„Peter Roos‘ neue Leadership-Bibel ist ein Meisterwerk der Managementliteratur und eine geballte Ladung an Weisheit und Erfahrung. Allumfassend, klar, konkret und angewandt. Ein Muss für alle Führungskräfte und die, die es werden wollen.“
„Gratulation zu Ihrem Bestseller – ein „must“ für jeden in der Wirtschaft mit Ambitionen“Rudolf X. RuterAufsichtsrat, Beirat, Unternehmensberater und Finanzexperte
„Gratulation zu Ihrem Bestseller – ein „must“ für jeden in der Wirtschaft mit Ambitionen“
„Mit seinem Buch bietet Peter Roos einen umfassenden Einblick in alles Wissenswerte zum C-Level Management. Seine tief gehende Analyse und die detaillierte Erörterung der zehn wesentlichen Eigenschaften einer C-Level-Führungskraft regen zum Nachdenken an und wirken inspirierend. Ich hätte dieses Buch gerne schon während meiner Zeit als Geschäftsführer im Konzern gelesen.“Oliver BarzCoach, Mentor & Sparringspartner
„Mit seinem Buch bietet Peter Roos einen umfassenden Einblick in alles Wissenswerte zum C-Level Management. Seine tief gehende Analyse und die detaillierte Erörterung der zehn wesentlichen Eigenschaften einer C-Level-Führungskraft regen zum Nachdenken an und wirken inspirierend. Ich hätte dieses Buch gerne schon während meiner Zeit als Geschäftsführer im Konzern gelesen.“
„Definitiv ein Buch, das anregend, leicht zu lesen und praxisnah Hilfestellung bei der eigenen Vorbereitung auf nächste Karriereschritte ist. Eine absolute Leseempfehlung!“Dr. Frank Edelkraut Führungskräfteentwickler, Mentor, Autor, Dozent Mentus GmbH
„Definitiv ein Buch, das anregend, leicht zu lesen und praxisnah Hilfestellung bei der eigenen Vorbereitung auf nächste Karriereschritte ist. Eine absolute Leseempfehlung!“
„Diese Führungsbibel gehört auf jeden Schreibtisch. Echt großartige Lektüre! Was mir an dem Buch besonders gut gefallen hat, sind seine CxO Mindset Rubriken und die Take-Aways. Das Buch kann man immer wieder zur Hand nehmen und an sich arbeiten.“Birgit HassCMO, Top10 Finfluencer 2022Beirätin, Mentorin
„Diese Führungsbibel gehört auf jeden Schreibtisch. Echt großartige Lektüre! Was mir an dem Buch besonders gut gefallen hat, sind seine CxO Mindset Rubriken und die Take-Aways. Das Buch kann man immer wieder zur Hand nehmen und an sich arbeiten.“
„Eine sehr wertvolle Lektüre, welche das Thema „Leadership“ in seiner Ganzheit reflektiert und in ungewöhnlicher Tiefe bearbeitet. Darüber hinaus hat auch die Zeitenwende der Unternehmensentwicklung hier ihren Platz gefunden. Mit hilfreichen Hinweisen und Tipps für die erforderliche Transformation in den Unternehmen.“Ingrid Tonn-Euringer Inhaberin LotsingPower®-Coaching
„Eine sehr wertvolle Lektüre, welche das Thema „Leadership“ in seiner Ganzheit reflektiert und in ungewöhnlicher Tiefe bearbeitet. Darüber hinaus hat auch die Zeitenwende der Unternehmensentwicklung hier ihren Platz gefunden. Mit hilfreichen Hinweisen und Tipps für die erforderliche Transformation in den Unternehmen.“
„In Mission Leadership nimmt der Autor eine umfassende, manchmal auch wohltuend „andere“ Perspektive auf die Merkmale und Aufgaben von modernem Leadership ein. Flüssig zu lesen und in ansprechendem Layout verpackt. Besonders gefallen hat mir das Kapitel über die Kunst der Geduld. Welcher Manager galt schon als cool, wenn er geduldig war? Ungeduld als Schwäche wurde quasi indirekt wie ein Qualitätssiegel gehandelt. Und passt Geduld zu Agilität? Antwort: Na klar! Geduld mitsamt Empathie baut Brücken und damit stabile Verbindungen. Solche brauchen wir gerade in agilen Unternehmen. Ich wünsche dem Buch viele Leser und uns allen noch mehr Top Leader in den Unternehmen.“Marco Kallenbach Unternehmer und Führungskraft
„In Mission Leadership nimmt der Autor eine umfassende, manchmal auch wohltuend „andere“ Perspektive auf die Merkmale und Aufgaben von modernem Leadership ein. Flüssig zu lesen und in ansprechendem Layout verpackt. Besonders gefallen hat mir das Kapitel über die Kunst der Geduld. Welcher Manager galt schon als cool, wenn er geduldig war? Ungeduld als Schwäche wurde quasi indirekt wie ein Qualitätssiegel gehandelt. Und passt Geduld zu Agilität? Antwort: Na klar! Geduld mitsamt Empathie baut Brücken und damit stabile Verbindungen. Solche brauchen wir gerade in agilen Unternehmen. Ich wünsche dem Buch viele Leser und uns allen noch mehr Top Leader in den Unternehmen.“
„Peter Roos, ein erfahrener Top-Manager, hat ein Buch geschrieben – mit der Absicht, die führungswilligen C-Level-Manager-KollegInnen von heute und morgen zum erfolgreichen Tun zu bewegen. Gelingt es ihm? Ich finde ja. In drei sehr gut strukturierten Abschnitten sind alle Insights beschrieben, die für dieses Management-Level wichtig sind. Ein authentisches Buch und eine sehr empfehlenswerte Lektüre!“Ursula Diettrich Diplom-Sozialwirtin, selbständige Unternehmerin Beratung, Coaching, Retention Management
„Peter Roos, ein erfahrener Top-Manager, hat ein Buch geschrieben – mit der Absicht, die führungswilligen C-Level-Manager-KollegInnen von heute und morgen zum erfolgreichen Tun zu bewegen. Gelingt es ihm? Ich finde ja. In drei sehr gut strukturierten Abschnitten sind alle Insights beschrieben, die für dieses Management-Level wichtig sind. Ein authentisches Buch und eine sehr empfehlenswerte Lektüre!“
„Lehrreich und unterhaltsam zugleich. Als erfahrener Executive Search Berater möchte ich für „Mission Leadership“ von Peter Roos gerne eine klare Empfehlung aussprechen. In Zeiten, in denen Krise das neue Normal geworden ist und Paradigmenwechsel in den mittleren und oberen Führungsetagen zwangsläufig anstehen (müssen), ist dieses Werk der passende professionelle Begleiter für die Manager von heute und morgen. Zudem macht es schlichtweg Spaß, das Buch zu lesen!“Erik Appleby Executive Search Berater – the advisory network GmbH / culturA GmbH, Akademie für Bildung und Potenzialentwicklung
„Lehrreich und unterhaltsam zugleich. Als erfahrener Executive Search Berater möchte ich für „Mission Leadership“ von Peter Roos gerne eine klare Empfehlung aussprechen. In Zeiten, in denen Krise das neue Normal geworden ist und Paradigmenwechsel in den mittleren und oberen Führungsetagen zwangsläufig anstehen (müssen), ist dieses Werk der passende professionelle Begleiter für die Manager von heute und morgen. Zudem macht es schlichtweg Spaß, das Buch zu lesen!“
„Ein äußerst lesenswertes Buch, das sich völlig abseits der ausgetretenen Pfade praktischer Karriereratgeber bewegt und mit Themenauswahl und Inhalt außergewöhnlich im besten Sinne ist. Deshalb gibt es für das Werk jeweils 10 von 10 Punkten für Lesbarkeit, Nutzwert und Anspruch.“Stephan Lamprecht Management-Journal
„Ein äußerst lesenswertes Buch, das sich völlig abseits der ausgetretenen Pfade praktischer Karriereratgeber bewegt und mit Themenauswahl und Inhalt außergewöhnlich im besten Sinne ist. Deshalb gibt es für das Werk jeweils 10 von 10 Punkten für Lesbarkeit, Nutzwert und Anspruch.“
„Ein inspirierendes und vor allem aufschlussreiches Buch. An vielen Stellen bietet es spannende Perspektiven auf die Geheimnisse, aber auch die Zukunft des Top-Managements.“Celine NadolnyFinanz- und Buchbloggerin, Sachbuchkritikerin, Forbes „30 under 30“-Person
„Ein inspirierendes und vor allem aufschlussreiches Buch. An vielen Stellen bietet es spannende Perspektiven auf die Geheimnisse, aber auch die Zukunft des Top-Managements.“
„Der Autor hat ein großartiges Werk geschaffen, das an Umfänglichkeit kaum zu übertreffen ist. Eine wahre „Schatzkiste“ an Impulsen. Unbedingt empfehlenswert für jeden der „Leadership“ auf seiner Fahne stehen hat. Aus Interesse, Passion und insbesondere auch als Karriereziel.“Günter EuringerFührungskraft, Consultant, Gründer
„Der Autor hat ein großartiges Werk geschaffen, das an Umfänglichkeit kaum zu übertreffen ist. Eine wahre „Schatzkiste“ an Impulsen. Unbedingt empfehlenswert für jeden der „Leadership“ auf seiner Fahne stehen hat. Aus Interesse, Passion und insbesondere auch als Karriereziel.“
„Dem Buch von Peter Roos sind viele Leser zu wünschen, weil es umsetzbar ist und weil es durchgehend zwei (schwer vereinbare) Voraussetzungen für hohe Lesefreude und Ernsthaftigkeit gleichermaßen erfüllt: Es ist flott, einprägsam und verständlich geschrieben – wie ein typischer Beitrag eines guten Journalisten der deutschen Qualitätspresse. Und gleichzeitig gelingt es dem Autor mit geradezu wissenschaftlicher Akribie sehr fundiert die ganze Bandbreite des heute verfügbaren und notwendigen Wissens und Methodenspektrums darzustellen. Das Buch hat das Zeug dazu, zum Standardwerk im Segment „Wie erreiche ich das C-Level“ zu werden. Denn hier wird nicht theoretisiert, hier werden handfeste, praxiserprobte, also umsetzbare Empfehlungen klar und deutlich ausgesprochen, von einem, der offenkundig sehr reflektiert selbst diesen Weg gegangen ist.“Dr. Jürgen NebelKarriere- und Outplacementberater Ko-Autor der Campus-Bücher „Die CEO Bewerbung“ und „Die CEO Auswahl“
„Dem Buch von Peter Roos sind viele Leser zu wünschen, weil es umsetzbar ist und weil es durchgehend zwei (schwer vereinbare) Voraussetzungen für hohe Lesefreude und Ernsthaftigkeit gleichermaßen erfüllt: Es ist flott, einprägsam und verständlich geschrieben – wie ein typischer Beitrag eines guten Journalisten der deutschen Qualitätspresse. Und gleichzeitig gelingt es dem Autor mit geradezu wissenschaftlicher Akribie sehr fundiert die ganze Bandbreite des heute verfügbaren und notwendigen Wissens und Methodenspektrums darzustellen. Das Buch hat das Zeug dazu, zum Standardwerk im Segment „Wie erreiche ich das C-Level“ zu werden. Denn hier wird nicht theoretisiert, hier werden handfeste, praxiserprobte, also umsetzbare Empfehlungen klar und deutlich ausgesprochen, von einem, der offenkundig sehr reflektiert selbst diesen Weg gegangen ist.“
„Mission Leadership“ ist eine klare Leseempfehlung für die Zielgruppe des Buches, die sich auf Managerinnen und Manager der mittleren Führungsebene, Personalverantwortliche, aber auch Karriere- Einsteigerinnen und -Einsteiger konzentriert.Nils Schmidt Rechtsanwalt,Vorstand DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte e.V.
„Mission Leadership“ ist eine klare Leseempfehlung für die Zielgruppe des Buches, die sich auf Managerinnen und Manager der mittleren Führungsebene, Personalverantwortliche, aber auch Karriere- Einsteigerinnen und -Einsteiger konzentriert.
„Peter Roos hat ein Werk abgeliefert, das seines gleichen sucht. Sachlich argumentierend schlägt der Autor die Brücke zwischen alten Tugenden einerseits und zukünftigen Anforderungen an Führungskräfte. Seine 10 Erfolgsmerkmale bilden ein solides Fundament, um auch in einer VUKA-Welt den wechselnden und wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden. Entscheidend bleibt nicht der Fokus auf einer alles überstrahlenden Managementtechnik, sondern die gesunde Mischung, die eine Mission Leadership erfordert. Peter Roos wendet sich im ersten Teil des Buches vornehmlich an die „Jungen“, die eine C-Level Karriere anstreben. Der zweite Teil mit den 10 Erfolgsmerkmalen birgt auch für die „Erfahrensten“ unter uns noch eine Menge wertvoller Inspiration.“Felix Hick CEO/COO/CRO, Vistage CEO Chair Vistage – Advisory & Consulting for Executives and CEOs
„Peter Roos hat ein Werk abgeliefert, das seines gleichen sucht. Sachlich argumentierend schlägt der Autor die Brücke zwischen alten Tugenden einerseits und zukünftigen Anforderungen an Führungskräfte. Seine 10 Erfolgsmerkmale bilden ein solides Fundament, um auch in einer VUKA-Welt den wechselnden und wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden. Entscheidend bleibt nicht der Fokus auf einer alles überstrahlenden Managementtechnik, sondern die gesunde Mischung, die eine Mission Leadership erfordert. Peter Roos wendet sich im ersten Teil des Buches vornehmlich an die „Jungen“, die eine C-Level Karriere anstreben. Der zweite Teil mit den 10 Erfolgsmerkmalen birgt auch für die „Erfahrensten“ unter uns noch eine Menge wertvoller Inspiration.“
„Peter Roos hat über das Thema „Führung“ ein gut geschriebenes, inhaltlich interessantes Buch vorgelegt, das im Detail mit vielen Vorurteilen aufräumt und umfassend und systematisch die 10 entscheidenden Erfolgsfaktoren für Top-Management Karrieren darlegt. Ich wünsche dem Buch „Mission Leadership“, dass es mit hoher Auflage verkauft, viel gelesen und möglichst erfolgreich in der Praxis umgesetzt wird.“Prof. Dr. Burkhard Strobel Hochschule Worms Fachbereich Wirtschaftswissenschaften / International Management
„Peter Roos hat über das Thema „Führung“ ein gut geschriebenes, inhaltlich interessantes Buch vorgelegt, das im Detail mit vielen Vorurteilen aufräumt und umfassend und systematisch die 10 entscheidenden Erfolgsfaktoren für Top-Management Karrieren darlegt. Ich wünsche dem Buch „Mission Leadership“, dass es mit hoher Auflage verkauft, viel gelesen und möglichst erfolgreich in der Praxis umgesetzt wird.“
„Peter Roos wagt sich mit seinem Buch “Mission Leadership” an ein äußerst komplexes Thema: Erfolgreiche Karriere in Unternehmen! Denn Karriere ist heute schwerer planbar als noch vor Jahren. Der Autor leitet seine Leserinnen und Leser mit einer äußerst strukturierten Guidance, welche Wege und Weichen zu einer erfolgreichen Corporate-Karriere eingeschlagen bzw. berücksichtigt werden sollten. Aus meiner langjährigen Berufserfahrung als Personalberater für Führungskräfte kann ich Peter Roos zu diesem Buch, seinen treffsicheren Beobachtungen und facettenreichen Perspektiven nur gratulieren.Fazit: Äußerst empfehlenswert!“Marcus Schneider Senior Client PartnerKorn Ferry Executive Search-Beratung
„Peter Roos wagt sich mit seinem Buch “Mission Leadership” an ein äußerst komplexes Thema: Erfolgreiche Karriere in Unternehmen! Denn Karriere ist heute schwerer planbar als noch vor Jahren. Der Autor leitet seine Leserinnen und Leser mit einer äußerst strukturierten Guidance, welche Wege und Weichen zu einer erfolgreichen Corporate-Karriere eingeschlagen bzw. berücksichtigt werden sollten. Aus meiner langjährigen Berufserfahrung als Personalberater für Führungskräfte kann ich Peter Roos zu diesem Buch, seinen treffsicheren Beobachtungen und facettenreichen Perspektiven nur gratulieren.Fazit: Äußerst empfehlenswert!“
„Das Werk bietet einen Mehrwert für ManagerInnen mittlerer Führungsebenen, BerufseinsteigerInnen, HochschulabsolventInnen sowie Personalverantwortliche und Aufsichtspersonen in Unternehmen. Mit seiner Hilfe sollte die Karriere als Führungskraft im C-Level kein Problem mehr darstellen.“beyond – Fachmedium für interne KommunikationAusgabe Juni 2023
„Das Werk bietet einen Mehrwert für ManagerInnen mittlerer Führungsebenen, BerufseinsteigerInnen, HochschulabsolventInnen sowie Personalverantwortliche und Aufsichtspersonen in Unternehmen. Mit seiner Hilfe sollte die Karriere als Führungskraft im C-Level kein Problem mehr darstellen.“
„Man stellt sich also vor, dass man in der Karriere im mittleren Management angekommen ist und sich damit beschäftigt, was nun zu tun ist, um seine Karriere auf das nächste (evtl. höchste) Führungslevel zu heben. Dazu gibt es dann unglaublich viele Ratgeber und Ratschläge, aber meines Wissens kein umfassendes Buch, das die verschiedenen Themenkreise darstellt und zusammenführt. Das Buch von Peter Roos ist nun (endlich) ein solches Werk und ich kann es unbedingt empfehlen, wenn man sich im Rahmen seiner Karriereplanung entwickeln möchte. Es ist klar gegliedert, präzise geschrieben und unterhaltsam genug, um es tatsächlich auch zu lesen (ist ja nicht bei jedem Ratgeberwerk so). Die Anregungen sind in Summe, aber auch im Detail wertvoll und sollten auf dem Karriereweg auch tatsächlich hilfreich sein. (…) Fazit: Ich habe das Buch wirklich gerne gelesen und nehme Anregungen mit, die ich vorher so noch nicht gehört oder gelesen hatte. Daumen hoch.“Dr. Stefan Filippi Rechtsanwalt – FILIPPI Rechtsanwälte
„Man stellt sich also vor, dass man in der Karriere im mittleren Management angekommen ist und sich damit beschäftigt, was nun zu tun ist, um seine Karriere auf das nächste (evtl. höchste) Führungslevel zu heben. Dazu gibt es dann unglaublich viele Ratgeber und Ratschläge, aber meines Wissens kein umfassendes Buch, das die verschiedenen Themenkreise darstellt und zusammenführt. Das Buch von Peter Roos ist nun (endlich) ein solches Werk und ich kann es unbedingt empfehlen, wenn man sich im Rahmen seiner Karriereplanung entwickeln möchte. Es ist klar gegliedert, präzise geschrieben und unterhaltsam genug, um es tatsächlich auch zu lesen (ist ja nicht bei jedem Ratgeberwerk so). Die Anregungen sind in Summe, aber auch im Detail wertvoll und sollten auf dem Karriereweg auch tatsächlich hilfreich sein. (…) Fazit: Ich habe das Buch wirklich gerne gelesen und nehme Anregungen mit, die ich vorher so noch nicht gehört oder gelesen hatte. Daumen hoch.“
Ein sehr gut und unterhaltsam zu lesendes Sachbuch über Erfahrungen, Erkenntnisse und Anforderungen für einen sich verändernden Führungsstil in der C-Level-Etage. Ein ermutigendes und gleichzeitig authentisches Buch über die Chancen und Herausforderungen, die Führungspositionen im Top-Management heute erwarten. Besonders gut gefallen hat mir die eigene Positionierung des Autors. Er sieht sich nicht als allwissenden Ratgeber mit Patentrezept zum sicheren Erfolg, sondern als kompetenten C-Level-Manager und Coach, der seine Erfahrungen und sein Wissen aus 30jähriger Berufserfahrung gerne an andere weitergeben möchte. Zusammengefasst: „Mission Leadership“ – ein Buch, das sich lohnt.“Charlotte Schneidewind-Hartnagel Politikerin und Diplom-Betriebswirtin, ehem. MdB und MdL Baden-Württemberg
Ein sehr gut und unterhaltsam zu lesendes Sachbuch über Erfahrungen, Erkenntnisse und Anforderungen für einen sich verändernden Führungsstil in der C-Level-Etage. Ein ermutigendes und gleichzeitig authentisches Buch über die Chancen und Herausforderungen, die Führungspositionen im Top-Management heute erwarten. Besonders gut gefallen hat mir die eigene Positionierung des Autors. Er sieht sich nicht als allwissenden Ratgeber mit Patentrezept zum sicheren Erfolg, sondern als kompetenten C-Level-Manager und Coach, der seine Erfahrungen und sein Wissen aus 30jähriger Berufserfahrung gerne an andere weitergeben möchte. Zusammengefasst: „Mission Leadership“ – ein Buch, das sich lohnt.“
„Peter Roos weiß, wovon er spricht. Er selbst steht für klare Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln und hat damit die Unternehmen, in denen er tätig war, immer vorangebracht. In seinem Buch sagt er, dass sich ein guter Manager „in Fleisch und Blut“ präsentieren sollte. Ein brandaktuelles Thema, denn gerade in der aktuellen Zeit der Gender- und Generationendebatten, die Mitarbeitende genauso wie Ukrainekrieg und Klimawandel verunsichern, schafft klare Präsenz des Managements Halt. Und das geht nur mit Haltung. Wie bei Peter Roos selbst.“Harald Kling CEO, Unternehmer und Executive Search Consultant – Make Relations GmbH / LeadingPartners GmbH
„Peter Roos weiß, wovon er spricht. Er selbst steht für klare Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln und hat damit die Unternehmen, in denen er tätig war, immer vorangebracht. In seinem Buch sagt er, dass sich ein guter Manager „in Fleisch und Blut“ präsentieren sollte. Ein brandaktuelles Thema, denn gerade in der aktuellen Zeit der Gender- und Generationendebatten, die Mitarbeitende genauso wie Ukrainekrieg und Klimawandel verunsichern, schafft klare Präsenz des Managements Halt. Und das geht nur mit Haltung. Wie bei Peter Roos selbst.“
„Das Buch Mission Leadership gibt verständliche und wertvolle Einblicke in die Welt der Führungskräfte. Unterlegt durch wissenschaftliche Studien beschreibt es den modernen Führungsstil und hilft klischeehafte Vorstellungen vom C-Level-Management abzulegen. Auch für Berufsanfänger ist das Buch zu empfehlen, um einen ersten authentischen Eindruck von der Arbeitswelt zu bekommen. Sehr lesenswert!“Sebastian Koch Senior Business Consultant, BearingPoint
„Das Buch Mission Leadership gibt verständliche und wertvolle Einblicke in die Welt der Führungskräfte. Unterlegt durch wissenschaftliche Studien beschreibt es den modernen Führungsstil und hilft klischeehafte Vorstellungen vom C-Level-Management abzulegen. Auch für Berufsanfänger ist das Buch zu empfehlen, um einen ersten authentischen Eindruck von der Arbeitswelt zu bekommen. Sehr lesenswert!“
„Ein umfassender und unterhaltsamer Leitfaden für jeden auf dem C-Level-Karriereweg. Als jemand, der noch relativ am Anfang des Wegs ist, aber eine solche Karriere vor Augen hat, ist „Mission Leadership“ ein vorzüglich geschriebener Wegweiser für das Gelingen einer C-Level-Karriere. Das Buch überzeugt durch seinen Praxisbezug, die lebensnahen Tipps, aber auch aufgrund des wissenschaftlichen Fundaments. Sehr empfehlenswert!“Tim Schmütsch Business Analysist Circular Economy, South Pole Consulting
„Ein umfassender und unterhaltsamer Leitfaden für jeden auf dem C-Level-Karriereweg. Als jemand, der noch relativ am Anfang des Wegs ist, aber eine solche Karriere vor Augen hat, ist „Mission Leadership“ ein vorzüglich geschriebener Wegweiser für das Gelingen einer C-Level-Karriere. Das Buch überzeugt durch seinen Praxisbezug, die lebensnahen Tipps, aber auch aufgrund des wissenschaftlichen Fundaments. Sehr empfehlenswert!“
„Die zehn Merkmale für erfolgreiche C-Level-Karrieren geben eine gute Orientierung und Anregungen. Junge Manager, Coaches, schon etablierte Führungskräfte in Wirtschaft oder Verwaltung, vielleicht auch Studierende, können vom Erfahrungsschatz des Autors und seinen fundierten Hilfestellungen profitieren.“Michael Lausberg Onlinezeitung s-l
„Die zehn Merkmale für erfolgreiche C-Level-Karrieren geben eine gute Orientierung und Anregungen. Junge Manager, Coaches, schon etablierte Führungskräfte in Wirtschaft oder Verwaltung, vielleicht auch Studierende, können vom Erfahrungsschatz des Autors und seinen fundierten Hilfestellungen profitieren.“