Frisch auf den Tisch - Pressemitteilung des Verlags

Ganz neu erschienen ist bei uns „Mission Leadership – Die 10 entscheidenden Merkmale erfolgreicher C-Level-Karrieren“ von Peter Roos.

Die Rahmenbedingungen der Führungsarbeit in Unternehmen ändern sich momentan fundamental. Insbesondere die Manager der Top-Riege, die sogenannte „C-Suite“, müssen jetzt anders agieren und über ein anderes Portfolio an Eigenschaften, Wesensmerkmalen und Schlüsselqualifikationen verfügen, als das vor den Krisen und der rasant fortschreitenden Digitalisierung noch der Fall war. Das Buch gibt einen Überblick über die Besonderheiten des Metiers „C-Level“ und benennt, was für erfolgreiche C-Level-Karrieren jetzt und in Zukunft wirklich entscheidend ist.

Dank globaler Krisen und Entwicklungen erlebt Führungsarbeit einen fundamentalen Wandel. Die Anforderungen an zukünftige CEOs, CFOs oder COOs verändern sich, Top-Karrieren unterliegen neuen Einflussfaktoren und Gegebenheiten. In seinem Buch „Mission Leadership“ gibt Peter Roos einen Überblick über die Besonderheiten des Metiers und verrät die zehn entscheidenden Merkmale erfolgreicher C-Level-Karrieren.

Top-Manager zu sein bedeutet weit mehr als das Auskosten von Hierarchien und Statussymbolen. Die Realität, schreibt Peter Roos, sieht eher so aus: „Kaum Glanz, wenig Glamour, selten Gloria.“ Mit seinem Buch wendet er sich bewusst an Frauen und Männer, die sich darüber im Klaren sind, aber dennoch, oder gerade deshalb, aus ihrer Komfortzone heraustreten, ihr Leben und ihren beruflichen Werdegang selbst in die Hand nehmen und im wahrsten Sinne des Wortes in Führung gehen wollen.

Er selbst kann auf beinahe drei Jahrzehnte Erfahrung als Vorstand und Geschäftsführer auf C-Level sowie als Business-Coach zurückblicken. Er weiß, welche Eigenheiten der Job als C-Level-Führungskraft mit sich bringt und wie sich das Metier in den letzten Jahren gewandelt hat.

Dank äußerer Umstände wie Digitalisierung, Pandemie und Krieg, braucht es in Zukunft zur erfolgreichen Führung von Unternehmen ganz bestimmte Schlüsselkompetenzen, verbunden mit neuen Denkweisen und Haltungen im C-Level-Management.

Peter Roos nimmt seine Leser mit auf die „Mission Leadership“, eine spannende Reise in die Welt des C-Level-Management, in der das Rollenverständnis von Top-Managern im Wandel ist, neue Generationen ihrem eigenen Wertekanon folgen, klassische Erfolgskriterien wirkungslos werden und neue Fähigkeiten sich zu entscheidenden Management-Kompetenzen entwickeln.