Peter Roos unterstützt “2TOP”, Deutschlands ersten
Female Career Accelerator

Peter Roos erweitert ab sofort das Experten-Team von 2TOP. Als Associate Coach unterstützt er mit seinen Individual-Coachings Führungskräfte im Hinblick auf Selbstreflexion, Perspektivenwechsel und kreative Ideenfindung im Rahmen ihrer eigenen, inneren Transformationsarbeit.

Der Start von 2TOP markiert einen bedeutenden Wendepunkt für den Aufstieg und die Bindung insbesondere weiblicher Führungskräfte. 2TOP steht für Gleichberechtigung, Fortschritt und Engagement und verspricht eine inspirierende Reise für ambitionierte Frauen und eine qualifizierte Antwort auf den Fach- und Führungskräftemangel.

Über 2TOP

2TOP engagiert sich für eine Welt, in der jede Person, unabhängig von Geschlecht, Alter oder persönlicher Umstände die Möglichkeit hat, ihre Talente und Ressourcen voll auszuschöpfen. Besonders die systematische Förderung und Bindung von Frauen setzt ein enormes ungenutztes Potenzial frei. Deshalb ist es das Ziel von 2TOP die erste Adresse für ambitionierte Frauen zu werden sowie für Organisationen, die diese fördern und binden wollen.

Hochwertige Angebote für Führungskräfte und Unternehmen

Als Female Career Accelerator verfolgt 2TOP das ehrgeizige Ziel, die Lücke im Fachkräftemarkt zu schließen – mit motivierten weiblichen Führungskräften. Die Plattform umfasst die drei Säulen Personality, Community und Advisory.

Bei 2TOP Personality finden Frauen Seminare und Coachings, mit denen sie ihre persönliche Stärke und Effizienz im Beruf steigern – durchgeführt von erstklassigen Coaches und Expert*innen.

Neben der persönlichen Entwicklung bietet 2TOP eine unterstützende Gemeinschaft. Mit 2TOP Community können Frauen Wissen und Erfahrungen teilen sowie Beziehungen aufbauen. Die kuratierte Vernetzung ermöglicht es den Mitgliedern, sich gegenseitig zu stärken und fachlich voneinander zu lernen.

Gleichzeitig erhalten Unternehmen, die weibliche Talente in Führungspositionen fördern möchten, über 2TOP Unterstützung. Die maßgeschneiderten Angebote von 2TOP Advisory zielen darauf ab, die prozessualen, strukturellen und kulturellen Barrieren, die den Aufstieg oft behindern, zu beseitigen.

„Als ehemalige Vorständin weiß ich, wie schwer Frauen der Aufstieg in oberste Führungspositionen immer noch gemacht wird. Unternehmen, die den Fachkräftemangel bewältigen wollen, müssen faire Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen sichern“, sagt Gründerin und Geschäftsführerin Elke Benning-Rohnke.

Erfahrene Gründerinnen hinter 2TOP

Die Gründerinnen von 2TOP bringen eine Fülle von Erfahrungen aus Vorstandstätigkeiten in namhaften Unternehmen mit. Unterstützt werden sie von einem profilierten Beirat und erstklassigen Coaches. 2TOP steht an der Seite namhafter Wirtschaftsinstitute, wie zum Beispiel dem IFO Institut, München und dem DIW, Berlin, die das Potenzial von Frauen als größte Ressource auf dem Arbeitsmarkt ausweisen. „Wir glauben an die immense Kraft der gut ausgebildeten Frauen in Deutschland. 2TOP Angebote helfen, Fallstricke beim Aufstieg schnell und effizient aus dem Weg zu räumen. Damit ist 2TOP für ambitionierte Frauen und für Unternehmen, die ihr gesamtes fachliches Potenzial ausschöpfen wollen, die erste Adresse.“, fasst Benning-Rohnke zusammen.